Wat te doen als je werkgever re-integratie belemmert
Na een ongeval is re-integratie teamwork. Maar soms werkt de werkgever niet mee.
Signalen van slechte re-integratie
- Te snelle werkhervatting tegen advies in.
- Geen aangepast werk aanbieden.
- Druk om uren te maken in plaats van opbouw.
- Geen plan van aanpak.
Juridisch kader
Werkgevers moeten meewerken op basis van:
- art. 7:658 BW (zorgplicht)
- art. 7:611 BW (goed werkgeverschap)
- Wet Verbetering Poortwachter
Wat jij moet doen
- Vraag de bedrijfsarts om duidelijkheid.
- Documenteer gesprekken en afspraken.
- Laat je belangenbehartiger ingrijpen als de druk te groot wordt.